Question

我有一个叫Employee的班子。在课堂内,一种称为“代理人”的方法斜体并交还了一批所有代理人及其相应的身份证和其他资料。

Array{              
  [0] => Array{
     [0] => code
     [1] => id  
     [2] => name    
     [3] => role
  }
}

我将这扩展到两个称为生产和薪金的班级。这两门课程都使用“Employee.getAgentsByHierarchy()”和指所有代理人和ONE额外数据/领域。

因此,当我称之为“生产”。

Array{              
 [0] => Array{
    [0] => code
    [1] => id   
    [2] => name 
    [3] => role
    [4] => production_figures_in_digits
 }
}

当我打电话给薪金时,这是应该回来的:

Array{              
 [0] => Array{
    [0] => code
    [1] => id   
    [2] => name 
    [3] => role
    [4] => payroll_figures_in_digits
 }
}

我怎样做这种设计?

我的解决办法是,在从生产类别或薪给类中抽查被点人时,将参数纳入 get剂ByHierarchy()方法,以便了解哪些数据可以返回。但是,我认为,这样做不是欧佩组织做事的方法,因为如果有一个新类别,则会延续下去。销售量,即必须硬编码,才能再次满足新类别的需求。

PS。我是新的设计模式,请原谅我写标题。

Answer 1

在理想的面向目标的书面申请中,家长永远不应关心子女班的行为。其继承的子女必须遵守母阶级的合同。

因此,雇员阶层不应担心存在生产、工资或从雇员类别继承的任何其他类别。

理想的情况是: 在生产和薪给(或今后任何其他儿童类别)中,应优先于等级制,以将具体针对他们的信息纳入阵列。

Answer 2

如果<代码>production有减少政变的信息,就如上。

Production.fetchAll() {
    Employee.getAgentsByHierarchy();
    Production.getFiguresInDigits();
    // some method to combine them then return
}

和<代码>。薪金/编码