Question

我在安特遣部队2012年有一个AOT询问,其中包括HcmWorker和HcmEmployment表(以及其他表格)。我的问题是,当我编写报告(而不是SSRS)或以其他方式使用这种询问时,我只给雇员一个有效的时间。

I would like to get all employees that has a record in this table, even if they doesn t have a current employment - and only once. The optimal solution is to get the record from HcmEmployment for the current employment, if it exists, and otherwise the last record with a start date before "now". However, I can accept a solution where it joins with the last start date.

我更喜欢一种解决办法,即我不需要在我使用时增加代码(即在阿塔查询中解决)。

I have tried setting the validTimeStateDateTimeRange property on the query from code, which resulted in duplicate lines if the employee has several employments.

如果我把HcmEmployment数据来源确定为ExistsJoin,先是,那么,它就是为了一种观点,而不是报告(制造重复记录): 对报告采用这种观点并不是一种选择,因为用户需要能够过滤HcmEmployment的过失。

How can I solve this problem?

Answer 1

I "solved" my own problem...

由于某种原因,报告没有正确继承AOT询问中的财产(ExistsJoin)。在对报告再次提出疑问之后,在查询中,一些汇编和以下代码在<代码>init<>/code>方法上,该编码可操作: 不再重复记录!

this.query().validTimeStateDateTimeRange(DateTimeUtil::minValue(), 
                                         DateTimeUtil::maxValue());

Answer 2

如我所知,你有相互矛盾的选择:

我愿向本表有记录的所有雇员介绍,即使他们目前没有工作。

并且

用户需要能够从HcmEmployment中筛选出来。

如果雇员不选择就业,那么如果用户对就业进行过滤,那么该雇员是否应当进行打印?

你可能希望:

如果不在<代码>上过滤 HcmEmployment , disable that data sources (property Enabled).
如在<代码>上过滤 HcmEmployment 的使用也存在。

在这两种情况下,都由一个独立挑选出最高层(ValidFrom)。

查阅,请查阅,以了解如何按代码对财产进行 que问。

或提出两份报告,一份报告附有,没有查询到<代码>。 HcmEmployment 。

友情链接