Question

我们有一个跟踪一个单位分配情况的制度,从接受这一单位的工作到完成这一单位的工作。

工作单位具有一些属性、来源、类型等。这些Im与建模相当,可能既是事实的层面,又可能是根据事实的性质以及我们的用户如何希望报告这些特征的公正特征。

问题在于分配。

工作单位可通过多个小组流动,在可能通过多个个人流动的小组内开展工作。可以就这项工作股采取行动。

我们的使用者将有兴趣就此提出报告。

例如,在具体时间段,小组分配了多少工作单位。

在数据储存方面,我不敢确定如何模仿。至今已查明的候选人是:

(1) 变化缓慢的因素

很可能使用4类,分配给团队内部的团队和个人。

2) 缩略语

4型号从主要事实的属性(在计算时)说,因此,每个单位的工作在表上多次发生,该表将填满ube。

3) 涂料

我不相信我会理解这一点,我不相信这一点是相关的。

很多事情都像这一特殊发展、团队、团队成员、地位、单位分配等。因此,似乎有相当数量的幼儿发展。

在我的备选办法清单中,还有其他一些东西? 我是否从根本上误解了什么?

Answer 1

如果我正确理解,一个工作单位可以采取若干行动完成。首先,我要选择一个情况表,列出一项行动。

“alt

这表明二类人为二类,只要<代码>,二类人为1类。现称“TeamKey现为“TamKey。